Деловая карьера

Автор: Беляцкий Н.П., Маевская А.В.
ISBN: 978-985-441-978-7
Год издания: 2012
Дата прихода: 12.12.2012
Издательство: Мн.: Амалфея
Кол. страниц: 208
Обложка: Обложка
Стандарт упаковки: 20
Формат: 60 х 84 1/16
Вес 0.2
Цена: 5.4бел. руб.
Российские рубли: 0.00руб
Остаток: да
Кол-во:  

Описание:

 

В учебном пособии по одноименному курсу системно изло-
жены теоретико-методологические основы деловой карьеры,
планирование карьерного роста, особенности карьеры моло-
дого специалиста. Выделены основные направления карьеры
менеджера, концепция деловой активности и лидерства.
Предназначено для преподавателей, студентов и маги-
странтов вузов по экономическим специальностям. Будет по-
лезно специалистам ведомств и предприятий, менеджерàì.

В учебном пособии по одноименному курсу системно изложены теоретико-методологические основы деловой карьеры, планирование карьерного роста, особенности карьеры молодого специалиста. Выделены основные направления карьерыт менеджера, концепция деловой активности и лидерства. Предназначено для преподавателей, студентов и магистрантов вузов по экономическим специальностям. Будет полезно специалистам ведомств и предприятий, менеджера.

Содержание

 

Введение........................................................................................................ 5
1. Теоретико-методологические основы деловой карьеры................... 6
1.1 Актуальность управления карьерой........................................ 6
1.2. История возникновения карьеры........................................... 12
1.3. Понятие деловой карьеры..................................................... 14
1.4. Принципы управления деловой карьерой............................... 17
1.5. Влияние управления деловой карьерой на результаты
деятельности предприятия......................................................... 21
1.6. Мотивационное содержание карьеры работника...................... 26
2. Деловая карьера как процесс и система........................................ 29
2.1. Стратегическое управление карьерой в современной
организации............................................................................. 29
2.2. Системный подход к деловой карьере..................................... 32
2.3. Этапы деловой карьеры работника......................................... 35
2.4. Кризисы деловой карьеры: содержание и пути
их разрешения.......................................................................... 41
3. Планирование карьеры предприятием......................................... 46
3.1. Тенденции развития карьерной политики современного
предприятия............................................................................. 46
3.2. Цели планирования карьеры................................................ 51
3.3. Процесс планирования карьеры предприятием........................ 53
3.4. Зарубежный опыт управления деловой карьерой
предприятием........................................................................... 57
3.5. Организационно-управленческий механизм планирования
карьеры персонала.................................................................... 66
3.6. Техника подбора персонала. ................................................. 76
4. Индивидуальное планирование карьеры...................................... 88
4.1. Ваша карьера...................................................................... 88
4.2. Модель индивидуального планирования карьеры.................... 93
4.3. Индивидуальный выбор карьеры........................................... 98
4.4. Личный план карьеры......................................................... 103
5. Особенности карьеры молодого специалиста................................. 114
5.1. Типы подходов к развитию карьеры....................................... 114

Введение........................................................................................................ 5

1. Теоретико-методологические основы деловой карьеры................... 6

1.1 Актуальность управления карьерой........................................ 6

1.2. История возникновения карьеры........................................... 12

1.3. Понятие деловой карьеры..................................................... 14

1.4. Принципы управления деловой карьерой............................... 17

1.5. Влияние управления деловой карьерой на результатыдеятельности предприятия............ 21

1.6. Мотивационное содержание карьеры работника...................... 26

2. Деловая карьера как процесс и система........................................ 29

2.1. Стратегическое управление карьерой в современнойорганизации.................. 29

2.2. Системный подход к деловой карьере..................................... 32

2.3. Этапы деловой карьеры работника......................................... 35

2.4. Кризисы деловой карьеры: содержание и путиих разрешения.............................41

3. Планирование карьеры предприятием......................................... 46

3.1. Тенденции развития карьерной политики современногопредприятия................ 46

3.2. Цели планирования карьеры................................................ 51

3.3. Процесс планирования карьеры предприятием........................ 53

3.4. Зарубежный опыт управления деловой карьеройпредприятием............................... 57

3.5. Организационно-управленческий механизм планированиякарьеры персонала....... 66

3.6. Техника подбора персонала. ................................................. 76

4. Индивидуальное планирование карьеры...................................... 88

4.1. Ваша карьера...................................................................... 88

4.2. Модель индивидуального планирования карьеры.................... 93

4.3. Индивидуальный выбор карьеры........................................... 98

4.4. Личный план карьеры......................................................... 103

5. Особенности карьеры молодого специалиста................................. 114

5.1. Типы подходов к развитию карьеры....................................... 114

5.2. Выбор професии и карьеры.......................................................117

5.3. Модели поведения молодого специалиста............................120

5.4. Факторы успешной карьеры  молодого специалиста..........123

6. Основные направления карьеры молодого специалиста...............132

6.1. Особенности планирования карьеры менеджера...................132

6.2. Отличительные черты карьеры современного предпринимателя...139

6.3. Карьероориентированное развитие менеджера........................143

6.4. Проекты развития личности...............................................................148

6.5.  Предпосылки успешной карьеры менеджера.............................152

6.6. Факторы успешной карьеры...............................................................156

6.7. Карьера без должности руководителя.............................................161

6.8. Инструменты продвижения персонала западных фирм.............165

7. Деловая активность..............................................................................................176

7.1. Необходимость концепции деловой активности..............................176

7.2. Миссия и ее функция.................................................................................180

7.3. Концепция деловой активности..............................................................182

7.4. Деловая активность на основе делегирования полномочий.........185

8. Карьера лидера в бизнесе...................................................................................190

8.1. Природа лидерства.....................................................................................190

8.2. Взаимосвязь лидерства и управления...................................................192

8.3. Власть и деловая карьера..........................................................................196

8.4. С чего начинается лидерство.....................................................................201

Литература.........................................................................................................................205